Un hombre que afirma que el Liverpool Football Club ha elegido discriminarlo porque su raza lo llamó para ser expulsado por el tribunal de empleo.
Asad Farooq solicitó ser el primer oficial operativo del equipo en noviembre de 2022, el papel de «alta presión» relacionado con los equipos de apoyo en sus actividades diarias.
Farooq de Bermingham, una herencia de Inglaterra en Asia, no ha sido seleccionada para una entrevista y luego afirmar que «perjuicio inconsciente» significa que su solicitud no se lleva adelante.
En la corte de la Corte Civil y la familia del Liverpool, el club tuvo éxito en la disputa de que «no hay evidencia de que la competencia tenga ningún papel» y su solicitud no tiene éxito debido a la falta de experiencia.
El tribunal escuchó que 487 personas han utilizado el papel al considerar estas 444 aplicaciones antes de tener más programas cortos para administrar.
En ese momento, Farooq jugó un papel temporal, administró el contrato de banquete en la Copa del Mundo en 2022 en Qatar.
Inicialmente, su solicitud fue rechazada debido a su demanda de salario. .
Dio pruebas durante el Tribunal de Gerente de Empleo, el primer equipo de operaciones, Louis Dob dijo: «Necesitamos que alguien se comunique con los jugadores el día del día. Las personas involucradas en banquetes no son lo que estamos buscando.
Farooq dijo que la primera vez que creía que fue discriminado cuando vio a Linkedin en mayo de 2023 que un empleado temporal llamado Anagarnett, que tenía una experiencia limitada.
Sin embargo, el tribunal escuchó que la trajeron para cubrir la misión de gestión básica antes de Zac Foley, un candidato exitoso puede ocupar el puesto.
Después de la promoción del boletín
Folley se unió al club del río Blackburn, que solía ser el gerente de operaciones de fútbol del Instituto Educativo y Gerente antes de asistir en 2019 y todavía está en el papel que escuchó el Tribunal de Liverpool.
Entregando el juicio, la mayoría de los jueces, Nicola Benson, dijo: «La mayoría de las opiniones son evidencia clara. En el proceso de que ella opera un poco de tiempo nuevamente, con la intención de reducir el número de 444 aplicaciones que pueden administrar más, no hay hecho o infestación de que podamos concluir lo que está relacionado con la carrera de la llamada «.
Uno de los dos jueces sentados con ella en desacuerdo, creyendo que Farooq debería ser entrevistado.
