La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Carolyn Leavitt, confirmó que los empleados federales estadounidenses que trabajan en varias oficinas recibirán licencia remunerada el miércoles por la noche, ya que la nueva administración de Donald Trump ordena el cierre de los programas.

«Enviar notificación a todos los empleados de las oficinas de la DEIA (Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad) de que se les colocará en licencia administrativa remunerada inmediatamente a medida que la agencia avanza para cerrar/terminar todos los programas, oficinas y programas de la DEIA», dijo. Publicado en el Memo X de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU.

El memorando, confirmado por Leavitt, ordenaba a todos los jefes de departamentos y agencias que enviaran avisos a los trabajadores antes de las 5 p.m.

El lunes, el primer día de su segundo mandato como presidente, Trump rescindió varias órdenes ejecutivas que promovían la igualdad LGBTQ y emitió nuevas órdenes que despenalizan a ambos sexos y ponen fin a los programas gubernamentales de diversidad.

Durante la campaña presidencial, arremetió contra las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) del gobierno federal y el mundo empresarial, diciendo que discriminaban a los blancos, especialmente a los hombres.

«La administración Biden ha impuesto programas discriminatorios ilegales y poco éticos en nombre de la ‘diversidad, equidad e inclusión’ (DEI) en prácticamente todos los aspectos del gobierno federal, desde la seguridad de la aviación hasta el ejército», dijo un ejecutivo. Orden para poner fin a dichos programas.

Durante su campaña, Trump criticó el reconocimiento de la diversidad de género, las personas transgénero (especialmente las mujeres transgénero en los deportes) y el cuidado de los niños que afirma el género.

Ante una multitud de seguidores en Washington el lunes, Trump rescindió 78 órdenes ejecutivas, acciones y memorandos presidenciales emitidos por su predecesor, Joe Biden.

Saltar campañas de boletines anteriores

Muchos de los estatutos derogados promovían la diversidad y la igualdad en el gobierno, el lugar de trabajo y la atención médica, así como los derechos de los estadounidenses LGBTQ.

Enlace de origen