Las publicaciones canadienses pueden volver a hacer una cita. Pronto, esta es la razón.

Después de que los trabajadores sobresalientes tomaron líneas de piquete y el «paquete de dos millones» que se superponían antes de Navidad el año pasado, Canada Post regresó a la mesa de negociación con el sindicato para representar a los empleados esta semana.

La Unión Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) y el Servicio Postal están tratando de llegar a un acuerdo con un nuevo acuerdo antes de que el viejo expirara el 22 de mayo.

La finalización del trabajo a fines de 2024 terminó cuando el Comité de Relaciones Industriales Canadienses ordenó a ambas partes que regresen a trabajar el 15 de diciembre. Además, sus acuerdos de cooperación entre trabajadores y empleadores hasta el 22 de mayo, que ha sido lo que los empleados han trabajado desde entonces.

El Ministro de Trabajo, Steven McCinon, también estableció un comité para comprender los problemas financieros canadienses y por qué la negociación no ha tenido éxito. El descubrimiento de la comisión saldrá el 15 de mayo.

Ampliar los viejos acuerdos y las fechas de vencimiento son por qué ambas partes están negociando nuevamente.

En otras palabras, los comandos vuelven al trabajo como una parada temporal del trabajo.

«Nos detuvimos en negociaciones y el gobierno envió a todos de regreso a trabajar para pasar por este proceso de comisión, y ahora todos han vuelto a la mesa», dijo Xingh.

Xingh agregó que aunque el gobierno no es inusual Trabajadores ferroviarios y Ataque portuario de BC Por ejemplo, termina: es extraño para ellos designar un comité para ir a las raíces del problema.

Si ambas partes no llegan a un acuerdo dentro del 22 de mayo, las publicaciones canadienses pueden detener el trabajo nuevamente.

Desde diciembre, ambas partes tienen algunas reuniones para tratar de llegar a un acuerdo. Hablar el 1 y 2 de marzo Finalizar sin ningún acuerdo nuevo– La reunión el miércoles y jueves de esta semana es una negociación adicional.

¿Cómo es la negociación?

No tenemos los detalles exactos sobre las últimas negociaciones, porque tanto las publicaciones como los sindicatos de Canadá no han recibido ninguna actualización sobre negociaciones esta semana.

Antes de negociar la imagen laboral, era un representante de los trabajadores de Canadá, dijo que todavía está decidido a lograr el objetivo de mantener el acuerdo para dar. «Dharma salarios para la protección y seguridad de la salud en el trabajo y los derechos de dignidad»

«No hay ningún secreto aquí como una ronda de negociación desafiante para nosotros», dijo Cupw en un comunicado con los miembros. Agrega que la reunión especificada para el 31 de abril y el 1 de abril puede continuar si hay progreso.

Cupw le dijo a CBC News por correo electrónico el viernes que ambas partes «todavía en negociaciones» hoy

Canada Post también emitió una declaración el 29 de abril de que ambas partes se reunieron con la ayuda de la mediación.

«Canadá publicó en la negociación y decidió lograr un nuevo acuerdo que nos ayudará a satisfacer las necesidades del pueblo canadiense mientras ofrece un buen trabajo a quienes brindan el servicio», dijo Lisa Liu de Canadá en una declaración escrita a CBC News.

Que es diferente de esta negociación. Las negociaciones de marzo entraron en conflictos entre las dos partes después de dos días de la Unión. Decir Durante la presentación «propuesta significativa» que ayudará a Canadá a publicar por correo el fin de semana. (Lo que se adjunta a la negociación) pero dijo que Crown Corporation empujó la «espalda seria», lo que perjudicará el trabajo.

En su parte Dijo Canadá Post En marzo, el sindicato no reconoció los desafíos que la compañía enfrentó el servicio postal. Perdió $ 3 mil millones desde 2018 Mientras que los proveedores de servicios privados se han comido en el mercado, la entrega de paquetes y cuando se pierde la carta se publica Canadá Advertencia antes Que se quedará sin dinero tan pronto como el segundo trimestre del año 2025

Rich Appiah, Director de la Compañía de Derecho de Empleo y Laborización, Appiah Law en Toronto, dijo que es posible tener una idea de entrega postal el fin de semana puede ser un ancla. En otoño, el sindicato expresó su preocupación de que la entrega de día abrirá la puerta a Canadá Post, empleados que contratan a un trabajador contratado, lo que el sindicato nunca necesita.

«Si (eso) sigue siendo lo que está sobre la mesa … entonces puedo imaginar que el sindicato luchará contra los dientes y la uña con el contrato que puede ocurrir», dijo Appiah.

¿Cuántas oportunidades para otras obras?

Appiah dijo que es difícil predecir si podemos ver la cita nuevamente por Canada Post o no. Dijo que los sindicatos y los empleadores a menudo usan la amenaza de las vacaciones o el bloqueo como herramienta en las negociaciones, por lo que no es raro que las dos partes llegarán a un acuerdo en el último minuto y evitarán el trabajo en la hora 11.

Antes de las posibles entrevistas, algunas compañías que enviaron el aviso de notificación por correo. (Especialmente las instituciones financieras como los bancos) han comenzado a enviar a las alertas de sus clientes, dejando de hacer el trabajo que puede ocurrir.

Se recomienda a muchas instituciones que cambien a electrónicos o consumidores directamente para consultar el sitio web o la aplicación para obtener información que a menudo se envía por correo en caso de que haya otras paradas.

Pero Xingh dijo que el descubrimiento en el informe de la comisión puede ayudar a hablar y evitar la entrevista.

Sus negociaciones para su comprensión se detienen porque el sindicato solicita que la compañía dice que en realidad no puede entregar debido a la situación financiera. La investigación se cavará en forma de negocios y finanzas de Canadá. La publicación dijo que el informe puede ayudar a ambas partes a comprender.

«Creo que será valioso para (sindicato) comprender que la situación del puesto de Canadá … para que la negociación pueda reflejarse», dijo Xingh.

Xingh dijo que un descanso desde el final de la negociación y el hecho de que las partes están trabajando con la mediación son factores que pueden ayudar a las negociaciones hoy. Ella dijo que el impacto de la parada pública en el público es importante para ambas partes que saben que las empresas y las personas que no pueden usar sus servicios pueden rotar a otros proveedores de servicios de entrega y pueden estar atrapados con ellas incluso después del final.

«La verdad es que … no creo que ambas partes necesiten una cita o un bloqueo», dijo Xingh. «Reducirá la confianza de las personas en ellas».

Si el trabajador detiene el trabajo nuevamente, el Appiah explicó que no hay nada que evite que el gobierno ordene a los empleados que regresen a trabajar por segunda vez.

«Siempre es posible, especialmente con el nuevo gobierno que parece estar preocupado por la economía», dijo Appiah.