coste de vida9:40¿Por qué debería considerar un trabajo en el sector?
Los economistas y los veteranos de la industria dicen que la escasez de personas calificadas para trabajar en oficios calificados está empeorando el creciente costo de vida.
“Antes costaba alrededor de $70 u $80 que alguien viniera a su casa para realizar una llamada de servicio para inspeccionar su lavavajillas. Pero ahora estás pagando el doble”, dijo Mandy Rennehan, fundadora y directora ejecutiva de la empresa constructora Freshco, que se especializa en la construcción de tiendas minoristas.
Y no son sólo los propietarios los que pagan el precio.
«Se puede esperar absorber parte del impacto de este déficit», dijo Simon Gaudreault, economista jefe y vicepresidente de investigación de la Federación Canadiense de Empresas Independientes (CFIB, por sus siglas en inglés), con sede en Montana.
Ya que existe escasez de mecánicos en el transporte que ha provocado que el costo de los buses y boletos de avión se eleve. a la escasez de chefs que afecta el precio del menú en los restaurantes «Todo esto está interconectado de una manera que la gente a veces subestima», dijo Gaudreault.
Ser consumidor es un mal momento si quieres hacer algo relacionado con los comerciantes.– Mandy Rennehan, directora ejecutiva de una empresa constructora
Dijo que la profesión Estos «valores libres» no sólo son importantes para nuestra economía. Pero también nos afecta como consumidores individuales. informe CFIB Encontró que las pequeñas empresas canadienses perdieron 38 mil millones de dólares en oportunidades comerciales debido a la escasez de mano de obra en 2022, y el sector de la construcción representó la mayor parte.
Rennehan, cuyo negocio tiene su sede en Burlington, Ontario, dijo que los comerciantes calificados siempre están bien pagados. Pero cuando hay menos gente trabajando Los salarios también se dispararon.
“Es un mal momento para ser consumidor. Si quiere hacer algo relacionado con los comerciantes”, dijo Rennehan. coste de vida Presentador Paul Howardsrud
A lo largo de los años se ha desarrollado una escasez de comerciantes calificados. Alrededor de 700.000 de los cuatro millones de canadienses que trabajar en el comercio Está previsto que se jubile a finales de la década. Según datos de Empleo y Desarrollo Social de Canadá
Una cultura que valora la educación universitaria y el trabajo del conocimiento por encima del aprendizaje y el trabajo manual también tiene parte de culpa, dijo Rennehan. También puede serlo. obstrucción Aceptar un puesto de prácticas, por ejemplo, encontrar un empleador que esté dispuesto a aceptar a alguien sin experiencia. o espacio limitado en la universidad
Además, afirmó Rennehan, nuestro país y su infraestructura están creciendo. Esto significa que las cinco empresas más grandes que se encarguen de esos proyectos a gran escala emplearán a muchos de los técnicos cualificados disponibles.
“Y así las pequeñas o medianas empresas como nosotros ¿Sabías que somos…? en su punto más bajo, encontrar talento”, dijo Rennehan, quien también es el presentador. Negociando con Mandy Rennehan en HG TV
Esto se basa en estimaciones de puestos vacantes del CFIB, calculadas utilizando datos de Statistics Canada y 1.700 respuestas a una encuesta de propietarios de empresas y emprendedores. Tasa general de vacantes En el primer trimestre fue del 3,5 por ciento.
Pero los sectores clave que emplean trabajadores calificados tienen vacantes superiores al promedio, dijo Gaudreault. Por ejemplo, en la construcción, la tasa fue del 5,1 por ciento (una cifra que incluye todos los puestos del sector, como los recepcionistas) y en la hostelería. 4 por ciento.
No hay suficientes chefs en la cocina.
Una burla de lo que Kelly Higginson, presidenta y directora ejecutiva de la asociación industrial Restaurants Canada, está viendo en su campo. Es difícil encontrar chefs capacitados.
«Nuestra industria tiene actualmente más de 78.000 puestos vacantes, por lo que está ejerciendo una presión significativa sobre los salarios», dijo Higginson, citando datos de Statistics Canada. «Hemos visto un aumento de los costos laborales de más del 15 por ciento en dos años».
Higginson, que reside en Toronto, dijo que la industria siempre ha operado con márgenes reducidos. Considerando la cantidad de personas y el monto de los gastos de funcionamiento del restaurante.
Dijo que los restaurantes están tratando de absorber el aumento de los costos laborales. Pero con otros gastos aumentando, como los servicios públicos, la comida y los seguros. Los clientes canadienses seguirán viendo un impacto en su facturación.
Última versión de la encuesta sobre perspectivas de restaurantes corporativos Se llevó a cabo en línea el otoño pasado entre 470 encuestados que representan a 4.119 restaurantes, dijeron los encuestados. esperado Los precios del menú aumentarán otro 6 por ciento en 2024.
Sumándose a la crisis de asequibilidad de la vivienda
La escasez de comerciantes cualificados puede hacer que mantener un techo sobre tu cabeza sea un poco más caro.
Como cuesta más contratar carpinteros y técnicos de HVAC, menos costará construir un edificio de alquiler o un condominio especialmente diseñado. Y los costos de construcción de los edificios que se construyen aumentarán, dijo Steven Tobin, director ejecutivo de LaborX, una firma consultora que se especializa en cuestiones del mercado laboral.
«(Eso) significa que los alquileres tendrán que subir o los precios de los condominios subirán».
Tobin dijo que los canadienses están lidiando con los efectos de la escasez de mano de obra. «Definitivamente» parte de la crisis de asequibilidad
“Muchos de nuestros bienes y servicios… dependen en gran medida de oficios calificados para producir o entregar y dar servicio a estos bienes. Por lo tanto, si no podemos encontrar la mano de obra y las habilidades adecuadas para producir esa cosa. Habrá menos oferta y… los precios inevitablemente subirán, lo que tendrá un impacto en los bolsillos de los canadienses”.
En el caso de que varias empresas Capaz de proporcionar la mano de obra requerida. Es probable que lo hagan ofreciendo un salario más alto. Y parte de ello se transmite a los consumidores, afirmó.
Dave Mulcahy ha sido albañil durante 46 años y también es instructor en el Centro de capacitación en albañilería de Ontario en Ottawa. Dijo que el mayor problema es convencer a los jóvenes de seguir carreras en los oficios. Por eso espera que se corra la voz sobre lo buenos que son los salarios.
“Si empiezas hoy Hay muchas posibilidades de que en unos cuatro años ganes seis cifras al año”, le dijo a la presentadora Catherine Cullen. casa–
casa15:36¿Cuál es la última visión del gobierno federal para construir más viviendas?
Si bien la escasez es un tema complejo, Gaudreault dijo que CFIB ha escuchado de los miembros que quieren flexibilidad en la capacitación, permitiendo a los comerciantes autorizados contratar más aprendices a la vez, por ejemplo.
Dijo que sería útil que el sistema de evaluación de solicitantes de inmigración de Canadá diera más peso a aquellos con experiencia en los oficios.
“Cuando miras el sistema de clasificación, Hay muchos puntos para ello, como completar una maestría. licenciatura o doctorado”, dijo, “y no estoy seguro de que estemos obteniendo suficientes puntos por las habilidades que realmente se demandan. En el mercado laboral ahora mismo
“No estoy diciendo que tener un doctorado no sea algo bueno. Pero tal vez podamos hacer ambas cosas, ¿verdad?
Algunas provincias están intensificando programas para atraer más trabajadores a oficios calificados. Pero algunos enfrentan barreras para ingresar a pasantías formales. que se requiere para obtener calificaciones completas
