El crecimiento salarial del Reino Unido se recupera en noviembre Las cifras oficiales muestran Todavía hay presión sobre el Banco de Inglaterra para que mantenga los tipos de interés. En medio de preocupaciones sobre las persistentes presiones inflacionarias
Esto se debe a que el gobierno está bajo presión sobre la economía. La Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) dijo que el crecimiento anual de los ingresos semanales promedio aumentó un 5,6% en los tres meses hasta finales de noviembre, frente al 5,2% en los tres meses hasta octubre.
Los economistas de la ciudad predicen que el crecimiento salarial anual general se acelerará. La lectura coincidió con las estimaciones para todos los salarios. Pero es ligeramente superior a lo esperado para un pago normal. excluyendo bonificaciones
Las cifras también muestran que la tasa de desempleo del Reino Unido para personas de 16 años o más aumentó al 4,4% en los tres meses hasta noviembre, frente al 4,3% en los tres meses hasta octubre. Destaca algunas pruebas de un mercado laboral fresco.
Ashley Webb, economista británica de la consultora Capital Economics, dijo: “A pesar de una mayor normalización del crecimiento salarial del sector privado en noviembre, Hará que el Banco de Inglaterra se sienta incómodo. Pero se sentirán reconfortados por la continua flexibilización de las actividades del mercado laboral”.
Después de la agitación en los mercados financieros a principios de este mes, Es probable que las últimas imágenes compliquen el panorama para la primera ministra Rachel Reeves en medio de advertencias de que los crecientes costos de endeudamiento pueden requerir aumentos de impuestos o recortes de gastos para evitar violar sus reglas fiscales.
El banco seguirá de cerca estas cifras. Porque considerará si reducir o no los tipos de interés desde el nivel actual del 4,75% el 6 de febrero.
Las expectativas de recortes salariales aumentaron después de que la semana pasada los datos de inflación fueran mejores de lo esperado. Pero los expertos advierten que un mayor crecimiento salarial podría provocar precios más altos. Los mercados financieros calificaron el martes la probabilidad de un recorte de tipos el próximo mes en un 84%.
Threadneedle Street está observando el mercado laboral del Reino Unido en busca de evidencia de presiones inflacionarias. En medio de preocupaciones de que el fuerte crecimiento salarial podría causar que las empresas Hubo que aumentar los precios para dar cabida al aumento de la masa salarial.
Muchos de los responsables del banco han advertido que el crecimiento salarial se mantiene por encima de los niveles considerados consistentes con el objetivo de inflación del 2%. Muchos dicen que es poco probable que el generoso acuerdo salarial dure mucho más el próximo año. Esto se debe a que el reciente período de alta inflación se ha desvanecido en el espejo retrovisor. Y a medida que el crecimiento de la economía del Reino Unido se desacelera,
Según cifras de la ONS, el crecimiento de los salarios del sector privado ha elevado los ingresos semanales medios. Aumentó del 5,4% al 5,8%, mientras que el crecimiento de los salarios del sector público disminuyó del 4,2% al 4,1%.
Teniendo en cuenta la inflación, la ONS dijo que el aumento salarial anual total del 5,6% en los tres meses hasta noviembre valió el 3,2%, el más alto fuera de la pandemia desde 2007.
Los analistas dicen El aumento del desempleo muestra que las empresas Comenzando a ser cautelosos a la hora de contratar después del presupuesto de Reeves, los datos de HMRC muestran que el número de empleados en las nóminas de la empresa cayó en 47.000 en diciembre. Se trata de la mayor caída desde noviembre de 2020 y sigue a una caída de 32.000 personas el mes anterior.
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El número de puestos vacantes disminuyó en 24.000, el trigésimo mes consecutivo de descenso. Sin embargo, el número de puestos vacantes sigue siendo mayor que antes de la pandemia.
Los líderes empresariales han advertido que Reeves planea un aumento de £25 mil millones en las contribuciones de los empleadores a la seguridad social y un aumento del 6,7% en el salario mínimo a partir de abril. Puede estimular presiones inflacionarias al obligar a las empresas a Esto traslada los precios más altos a los consumidores. Sin embargo, los cambios que causan desempleo tienen el efecto opuesto al reducir el crecimiento salarial.
Los economistas dicen que hay signos de desaceleración del crecimiento del mercado laboral. Las estimaciones preliminares para diciembre a partir de datos de HMRC indican que los salarios mensuales promedio aumentaron un 5,6%, frente al 6,4% de noviembre.
“El impacto total de los cambios en el seguro nacional y el salario mínimo anunciados en el presupuesto No estará claro hasta finales de este año, sin embargo, las luces de advertencia sobre reclutamiento, contratación y capacitación ya están parpadeando”, dijo Jane Gratton, subdirectora de políticas públicas de la Cámara de Comercio Británica.
La ministra de Trabajo y Pensiones, Liz Kendall, dijo: “Las cifras de hoy son una prueba más de que necesitamos que Gran Bretaña siga funcionando. Es por eso que este gobierno se concentra incansablemente en generar oportunidades y eliminar barreras al éxito en cada parte del país”.
El banco está lidiando con problemas relacionados con la calidad de las estadísticas oficiales del mercado laboral del Reino Unido. que los expertos han advertido a los responsables políticos que Están «sorprendidos» por la tendencia a tomar decisiones basadas en información errónea.
El mes pasado, la ONS admitió que podría llevar hasta 2027 reemplazar la encuesta de población activa defectuosa. Sufrió bajas tasas de respuesta y programas de cambio mal administrados.
