Washington:
La administración del presidente Donald Trump el viernes, agencias federales, a principios de esta semana en permisos pagos, después de colocar los programas de diversidad para comenzar a terminar con los empleados que trabajan en puestos.
La flexión de obras destinadas a combatir la discriminación como el racismo y el sexismo es la última de las medidas de aliento correctas que el republicano de 78 años regresó a la Casa Blanca.
«Cada presidenta de agencia, departamento o comisión tomará medidas para rescindir la máxima extensión de que las leyes y puestos de las leyes y puestos y puestos permitidos dentro de los 60 días», dijo la oficina de personal de los Estados Unidos. Dijo. La gerencia se refiere a trabajos destinados a aumentar la «diversidad, igualdad, inclusión y accesibilidad».
A principios de esta semana, Trump ordenó a los jefes de la agencia estatal que ofreciera un plan escrito para reducir los empleados en las oficinas de DEI el viernes.
Sin embargo, referirse a la justicia ambiental era nuevo.
«En otras actividades federales que afectan la salud humana y la salud humana, el sitio web de la Agencia de Protección Ambiental descrita como tratamiento justo y participación significativa y otras actividades federales, independientemente de los ingresos, la raza, el color, el origen nacional, el compromiso tribal o la discapacidad. Ambiente. «
Durante la campaña presidencial del año pasado, Trump dijo que hizo discriminación contra los blancos, especialmente contra los hombres, especialmente contra los blancos.
Además, el reconocimiento de la diversidad de género, las personas transexuales, especialmente en las mujeres transexuales deportivas, la atención de género y el cuidado de género para los niños.
Trump ya ha terminado lo que él llama acción positiva «radical» para dar contratos federales, y canceló una orden preparada para combatir el racismo basado en los derechos civiles de la década de 1960.
Además, insistió en que Estados Unidos reconocerá oficialmente solo dos sexos y prometió barrer políticas que apoyan a las personas transexuales.
Los pedidos anteriores también requirieron que los jefes del Departamento y la Agencia Federal preguntaran si sabían algún esfuerzo para ocultar estos programas (DEI) mediante el uso de un idioma codificado o incierto a los empleados.
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